跳到主要内容列跳到左边的导航跳到水平导航

院长办公室

药学院奎伦

多元化委员会
詹姆斯·小时。药学院奎伦
多元化和包容性理事会
会员 注释
雷切尔沃尔登 联合主席
博士。安东尼奥rusinol 联合主席
博士。特里萨鱼Lura公司 学院 
博士。李敬 学院
博士。常春藤点击  学院
博士。拉辛·爱德华兹 - 席尔瓦 学院
博士。萨拉赫shurbaji 学院
博士。维E。帕劳 教师GCOP
博士。让丹尼尔斯 员工
史蒂夫·埃利斯 工作人员GCOP
博士。基思·约翰逊 员工
唐娜计 员工
博士。威廉亚瑟块 当然成员
博士。贝丝·安·福克斯 当然成员
博士。 fereshteh gerayli 当然成员
博士。托马斯kwasigroch 当然成员
维多利亚街 当然成员
詹金泉 MS4
fakhyr达乌德 MS4
克莱尔gleadhill MS4
ANKIT帕特尔 MS4
维安pulous MS4
莫妮卡·凯利banales MS3
杰奎琳·齐默尔曼 MS3
萨拉·安妮·王 MS2
伊莎贝拉妮可nill戈麦斯 MS2
函数naveed西拉诺丁 MS2
泰勒蕾妮lapinski MS2
febronia magdy达乌德 MS2
雷克斯锦龙烧 MS2
迈克尔·卡特赖特 MS1
斯蒂芬妮ALU MS1
oluwaseun阿贾伊 MS1
内卡nwosisi MS1






 

 

药(QCOM)的奎伦学院认为,多样性增强了教育 环境和丰富的教师,职员和学生的经验。 QCOM 致力于为客户提供的教育经验,是尊重,公平, 和包容性,同时提供一个环境,让学生,教师和工作人员 有机会,无论蓬勃发展的背景和其接入,进步, 和进步是由偏见或排斥畅通无阻。我们的首要任务是教育 未来的医生 - 尤其是那些在初级保健和欲望的兴趣 在缺医少药的农村社区实践。这一使命的履行要求 我们准备我们的学生在练习各种各样的文化和社会背景 并了解问题,如社会经济地位,系统性的偏差,身份, 和地理影响个人或社区获得适当的能力 医疗保健。因此,我们认为这是非常重要的,支持的价值 通过功能,包括管道项目多元化和包容整个学院, 招生和录取,教师和工作人员的发展,招聘和晋升 实践和社区参与。

该局的职能包括:

  • 多样性的文化和气候以QCOM的评估。
  • 实施和体制的多元化计划的监控。
  • 开发数据收集工具,每年监测制度多样性概况  并确保多样性目标的实现。
  • 回顾当前的招聘和挽留的努力和寻找机会,以增强 多样性。
  • 制定和推荐计划,方案,政策和做法,以促进多样性 当中学生,居民,教师和管理。
  • 协调与大学的多样性/平权行动方案的活动。

 

医药多样性和包容性政策的奎伦大学(PDF) 

 

理事会会议
该局满足在生物医学接下来每个月的最后一个星期三,下午5:00 科学会议室 - B133,建设178,斯坦顿 - 格伯大厅。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

icon for left menu icon for right menu